Negli studi professionali,  legali, tecnici e fiscali,  la collaborazione tra l’area Marketing e le Risorse Umane assume oggi un ruolo centrale. Non si tratta più di funzioni separate, bensì di leve integrate per attrarre talenti, rafforzare il brand dello studio e ottimizzare l’esperienza dei collaboratori. 

Dal talent attraction all’employer branding, passando per la fidelizzazione interna e una comunicazione coordinata: l’articolo di ItaliaOggi, scritto da Gisella Reda, evidenzia come questa sinergia rappresenti un vantaggio concreto per chi vuole sviluppare una strategia professionale moderna e sostenibile.

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