Nei grandi studi professionali accade spesso qualcosa di silenzioso, ma rilevante: quando una persona conclude il proprio percorso (per passaggio generazionale, cambiamento di ruolo o uscita) porta con sé competenze, relazioni e visioni costruite nel tempo. 

Non è solo una questione di turnover, è una questione di significato.

Imparare a “finire bene” non è qualcosa che si apprende nei percorsi formali, ma attraverso l’esperienza. E proprio questa capacità può diventare una competenza distintiva: utile sia nelle fasi di crescita del proprio ruolo, sia nei momenti di transizione.

Le storie ci insegnano che è nel finale che emerge il senso più profondo di un percorso. Allo stesso modo, il modo in cui si conclude un’esperienza professionale contribuisce a definire ciò che si lascia.

 E ciò che si lascia è parte integrante della propria leadership.

Cosa porterai via da questo incontro:

• Un nuovo sguardo sui passaggi generazionali e sul turnover negli studi professionali
• Strumenti narrativi per costruire una legacy concreta e consapevole
• Una riflessione su cosa significa guidare  e concludere in modo efficace  

Francesca Marchegiano è formatrice, narratrice e consulente sui processi di trasformazione e cambiamento. Collabora con organizzazioni e professionisti nei momenti di passaggio, aiutandoli a comprendere e raccontare ciò che stanno lasciando e ciò che stanno costruendo.

 Costruire leadership nei momenti di cambiamento

📅 Mercoledì 20 maggio

🕠 Ore 17:30
📍 C/o TBD

🎙️ Ospite: Francesca Marchegiano: formatrice, narratrice e consulente sui processi di trasformazione e cambiamento

Vi aspettiamo!

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