Diversity, inclusion, belonging – perché?
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Diversity, inclusion, belonging – perché?
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Quante volte abbiamo sentito queste parole? Collegate al mondo professionale, al linguaggio che usiamo, a molti aspetti della nostra vita.
Perché se ne parla tanto? Perché è la cosa giusta da fare? E che cosa significano queste parole per noi e per chi lavora con noi? Come le possiamo trasformare in azioni concrete e di impatto all’interno dei nostri studi legali e professionali?
Ne parliamo con Alessia Sharma, avvocato che iniziò la propria carriera a Roma e si trasferì a Londra 15 anni fa.
Costi
Iscritti a Mopi:
Gratuito
Non Iscritti
50,00 €
