Vogliamo condividere con voi questo articolo di Riccarda Zetta, pubblicato qualche giorno fa su Alley Oop.
L’articolo evidenzia oggettive e comuni necessità, emerse in maniera inequivocabile durante questo lungo periodo di Smart working.
In particolare, la giornalista si sofferma sulle iniziative introdotte dal ceo Ibm che ha pubblicato sul suo profilo LinkedIn 7 principi ai quali non vuole più soprassedere.
Analizzando questi punti emergono la necessità di solidarietà, del rispetto e il valore delle relazioni.