logo_MOPI

NEWS

Suggerimenti Marketing

HR e Marketing sempre più vicini

Negli ultimi anni la relazione tra HR e Marketing in ambito recruitment si è intensificata. Si sente sempre più parlare di Employer Branding, Recruiting Marketing, candidate experience, campagne recruiting social media, engagement, monitoraggio dei canali digitali. Tutte queste attività dimostrano come una stretta collaborazione con il dipartimento marketing possa fornire all’HR degli strumenti per raggiungere il candidato giusto nel minor tempo possibile e di conseguenza raggiungere gli obiettivi prefissati. Nell’articolo pubblicato oggi su Ninja Marketing “5 tips di Recruiting Marketing per attrarre i talenti migliori nella tua azienda”, Silvia Di Gennaro illustra strumenti, strategie e approcci per attirare  i migliori talenti e coinvolgere i dipendenti. Vai all'articolo




 

©MOPI - Marketing e Organizzazione dei Professionisti in Italia
Privacy-Policy